Le contrat de génération
Mis à jour le 07/10/2021
Annoncé en 2012, le contrat de génération est mis en place par une loi du 1er mars 2013. Ce nouveau dispositif, entré en vigueur le 4 mars 2013, a pour but de favoriser l'emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l'emploi ou le recrutement de seniors, ainsi que d'assurer la transmission des compétences et des savoir-faire.
Le contrat de génération
Le contrat de génération n'est pas un contrat de travail, mais un dispositif en faveur de l'emploi. Aucune exonération de cotisations ni réduction de taux ou d'assiette n'y est attachée.| Plaquettes à télécharger sur le contrat de génération | ||
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Employeurs moins de 50 salariés |
Employeurs entre 50 et 300 salariés |
Employeurs plus de 300 salariés |
En cours de révision
